荣获第六届全国文明单位称号的上海永太服装金山有限公司（以下简称“永太公司”），是一家以服装生产为主要产业的民营企业，公司创始人党支部书记兼董事长李长虹历经二十多载春秋，将永太公司从一个仅35人的乡村小作坊，发展成拥有2大生产基地、2万多平方米厂房的大型服装企业，高档西服生产量跃居上海首位，年产值近3亿元，连续多年通过SGS等国际认证，产品销往日本等25个国家，成为“优衣库”全球优秀工厂。李长虹先后荣获全国纺织工业劳动模范、第七届“上海市慈善之星”、上海市职工信赖的经营管理者、上海“两新”组织党务工作者、上海市商业优秀企业家、上海市工商联优秀会长等荣誉称号。

一、追求卓越，注重以新时代文明实践为途径

李长虹管理企业的独特之处在于以新时代文明实践为途径，注重将文明创建贯穿于生产经营、文化建设全过程，公司连续14年创建成为上海市文明单位，2021年成功创建为上海纺织服装民营企业首家全国文明单位。

（一）重视发挥党员示范岗的辐射作用。李长虹出资近100万，在新建的综合大楼创建了金山区“两新”组织的第一个“五星级”党群服务站，新时代文明实践点，并精心建设了面积达1200平方米的红色文化、企业发展历史陈列展厅。展厅内涵丰富、采用现代信息化手段，令人流连忘返。新员工为企业艰苦创业开拓进取的奋斗史所震撼，老员工为企业未来的发展蓝图所激励。同时，也成为朱泾镇红色教育的打卡地之一。

（二）把“四大理念”作为企业的生命线。李长虹坚持践行“诚信守法”、“安全保障”“绿色环保”、“特色品牌”的四大理念。一是诚信立企，全员把关。从面料进厂到成衣产品出口，李长虹共设置8道检验关口，层层严格把关，公司连续两年实现280万件出口成衣零次品、零投诉、零延期，被评为日本“优衣库”的全球优秀工厂；二是安全生产，重于泰山。李长虹高度重视安全工作。定期排摸安全隐患，积极实施安全生产专项治理和完善自我约束机制，多年来，确保安全生产零事故；三是绿色环保  责任在肩。公司首批获得质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系、能源管理体系认证；四是追求卓越，特色品牌。公司产品连续多年通过SGS等国际认证。注重“产品、工艺、管理、市场”多维度创新，引领潮流，赢得市场。

二、踔厉奋发  始终把高质量发展作为企业的生命

李长虹始终把质量立企、效率兴企作为核心战略，他把现场8S管理作为质量建设的重要保障，几年来更是连续通过SGS等第三方国际认证，产品质量持续提升。

（一）创建产品智造全程监管，质量管理全员参与的追责体系；在“云管理”覆盖生产全流程的基础上，逐步增加服装工艺的科技含量，始终做到与行业前沿水平接轨；

（二）强化员工质量意识的宣传和教育，新职工入职第一课，就是质量立企，追求卓越；

（三）培育技术研发团队，精心探索提高效益。李长虹带领技术团队，通过深入研究金山区纺织服装行业推行的“一份合同六项协议”（注1），探索形成了一套科学合理的《男式休闲西装和西裤工时工价定额标准》，企业的劳动生产成本下降15%，经济效益、完成定额数量和质量比例等方面同比上升10%。该标准被全国财贸轻纺烟草工会采纳并推广实施。

（四）携手并进，引领同行。李长虹既是上海市工商联纺织服装商会副会长、又是金山区纺织服装商会会长和金山区朱泾镇商会会长，率领纺织服装的同行们，不断开发新技术、新材料、新工艺、新产品，合作共赢。朱泾商会已连续两年被评为全国“四好”商会。

三、凝心聚力，永远把员工的幸福指数放在首位  

李长虹有一句至理名言：“员工比订单重要”，这是他一以贯之的人文关怀理念。

（一）员工至上，视为亲人。李长虹先后提出“员工比订单重要”、“员工是企业的亲人”、“员工是企业的宝”朴素又温馨的管理理念，始终把建设“幸福永太”作为核心要素。不断提升员工的幸福指数，极大激发了全员劳动生产率的提升。2022年面对新一轮疫情对企业按时完成外贸出口任务带来了严峻挑战，但是公司排出万难，四月底开始复工复产，已夺回失去的时间，确保今年任务超额完成。

（二）人文关怀 营造温馨家园。李长虹常常说：企业要有温度，但没有规矩，不成方圆。他先后推出了《关于鼓励员工创新的激励机制的若干规定》、《永太公司工资集体协商工作制度》、《永太公司发放各类补助、慰问津贴的实施细则》等，每年主动为员工加薪和提高福利水平；为方便外省市员工，十多年来每逢春节安排包车接送往返；每年组织全体员工体检，并与上海第八人民医院、上海同济医院结为共建单位，开设专家门诊，方便员工。

（三）文化塑造，增强凝聚力。李长虹倾资100多万元改善员工宿舍，建设图书室和体育活动场所等；与结对共建单位成立“预约幸福”工作室，提供心理辅导和咨询服务；为员工设立培训学习专项基金。如今，各类培训成了企业文化塑造和员工业务精进的重要平台，文体活动和技能比拼成了员工风采的展示舞台，精心建设的党群服务点、新时代文明实践点成了员工的精神家园，员工幸福指数不断提升。

四、善心如水，一直把奉献作为人生的最大快乐

作为土生土长的金山人，李长虹对家乡有着浓厚的感情，他以慈善公益反哺社会，造福桑梓。

（一）捐助困难学子完成学业，帮助18户贫困家庭度过难关。2014年以来，公司旗下的广缘大酒店“零利润”面向全镇60周岁以上老人推出了爱心助老送餐服务，目前已经累计配送营养助老餐25万多份。李长虹对本公司特困家庭子女考取大学和身患重病的党员进行资助，并出资打造的朱泾镇大茫村远程医疗点。据统计，企业近年来共捐资捐物420多万元。

（二）2022年疫情防控的特殊时期，李长虹为朱泾全镇各村居核酸检测采样点位上的医护人员、防疫工作者和志愿者配送盒饭，累计配送保供盒饭350000多份，李长虹还亲自带队组成志愿者服务队，守护社区和道口。永太公司还出资购买了1600箱水果，为结对共建单位——上海八院的医务人员送去暖心礼品。

企业是船，员工是帆，董事长是舵。帆的坚实，掌舵人的方向，成就船的远航。永太公司所有员工拧成一股劲，奋力划桨扬帆，劈波斩浪，让企业的口碑和影响力推动发展之舟，乘风破浪，浩荡前行。